Werknemers besteden meer uren aan zorgtaken dan uitzendkrachten.

Een overzicht van de totale respons staat in bijlage 2. Het totaal aantal typen organisaties komt daarmee op 41. Ook het verzuimpercentage ligt hoger voor uitzendkrachten in fase 3-4. Voor uitzendkrachten in de categorie Laag wordt nog geen actie ondernomen. Het aantal ziekmeldingen ligt hier bijna 0,4 hoger. Jongeren melden zich vaker ziek dan oudere uitzendkrachten. Type functie Uitzendkrachten onderling Uitzendkrachten vs.

Een uitgebreid responsoverzicht is opgenomen in bijlage 2. Ook de procedures voor ziekmelding komen in dit hoofdstuk aan de orde. Deze wetten zijn van toepassing op alle werknemers in loondienst in Nederland. Daarmee neemt deze groep uitzendkrachten een bijzondere plaats in. De aspecten waar uitzendbureaus nadruk op leggen verschillen. Het verzuimvolume kan worden opgevat als het product van frequentie en duur. Verschillen in kenmerken zullen ook verschillen in ziekteverzuim laten zien. Dit verschil wordt met name door vrouwen veroorzaakt.