Voor berekeningen met Duitse premies kan rekening worden gehouden met de percentages die gelden voor zowel West als Oost Duitsland.

Afhankelijk van de regeling kan rekening worden gehouden met het parttime percentage. Onder loontijdvak wordt verstaan het tijdvak waarover het loon wordt genoten, te weten een dag, een week, vier weken, een maand. Voor berekeningen met Duitse premies kan rekening worden gehouden met de percentages die gelden voor zowel West als Oost Duitsland. Ook kan per soort worden opgegeven of de waarde van de onbelaste inhouding in de kosten moet worden mee genomen. Voor het bepalen van de juiste inhouding loonheffing moet worden opgegeven in welk jaar de werknemer is geboren. Salarisproforma houd rekening met de in de herleidingsregel genoemde maximering. De werkgeverpremies verhogen de kosten van de werkgever. Delta Lloyd begrijpt dat en heeft daarom de belangrijkste begrippen voor u op een rij gezet. Feitelijk kan worden opgegeven of het te bruteren bedrag inclusief of exclusief de onbelaste inhouding is.

Met deze tabel kunnen berekeningen op jaarbasis worden gemaakt. De door u ingevoerde gegevens zullen via een beveiligde verbinding verstuurd worden. De hoogte van de franchise wordt elk half jaar aangepast. Een volledige werkweek bedraagt 40, werknemer krijgt 39 uur uitbetaald. Ook kan per soort worden opgegeven of de waarde van de onbelaste vergoeding in de kosten moet worden mee genomen. De franchise is het gedeelte van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt. Bij dergelijke Salary-split berekeningen wordt rekening gehouden met Nederlandse belasting, en de buitenlandse premies. Berekeningen over zowel het normale tabeltarief als voor berekeningen voor beloningen die in de regel slechts eenmaal worden verstrekt Bijzonder tabel tarief kunnen worden gemaakt. Werkgeverspremies zijn bedragen die door de werkgever worden betaald maar niet in het bruto netto traject aanwezig zijn. Het programma houd rekening met de maximale SV-dagen in het kalenderjaar.

Alle gegevens die u hier invult zullen vertrouwelijk worden behandeld. Een fulltimer heeft recht op 25 vakantiedagen en 6. De onbelaste inhouding wordt dan uit de kosten gehaald. Voor de bepaling van het percentage bijzonder tarief wordt rekening gehouden met de in de herleidingsregels genoemde percentage. Als uitzondering op de overige periodetabellen hanteert het programma de IB-tarieven. Voor werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland worden gedetacheerd kunnen in bepaalde situaties speciale regelingen van toepassing zijn. Managers kunnen hier echter geen gebruik van maken. Optioneel kan worden aangegeven dat Salarisproforma rekening moet houden met de voordeelregel voor de berekening van de loonheffing over het bijzondere tarief. Dit komt vooral door de ingewikkelde pensioentermen. Ook de hoogte van de toe te passen franchise en het maximumpremieloon is gerelateerd aan het loontijdvak.

Nog maar weinig werknemers weten wat de levensloopregeling precies inhoudt. Het programma kent alle door de belastingdienst gedefinieerde herleidingsregels. Deze omschrijving wordt dan in Salarisproforma toegepast. Indien een herleidingsregel van toepassing is zal dit percentage automatisch in de berekening worden aangepast. In het programma kunnen 4 soorten regelingen worden gedefinieerd. Per soort kan tevens worden aangegeven of het bedrag in het netto salaris is inbegrepen. Deze optie is vooral van belang voor berekeningen die vanuit de kostprijs worden gemaakt. Er gelden vaste bedragen per loontijdvak, ongeacht het aantal feitelijk gewerkte dagen.

Aan de hand van de juiste UVI, sector en bedrijfstak worden de juiste WWWA-premies Wachtgeldpremies berekend. Feitelijk kan worden opgegeven of het te bruteren bedrag inclusief of exclusief de onbelaste vergoeding is. Het percentage bijzondere beloning wordt via een keuzelijst ingegeven. In het programma kan het aantal SV-dagen worden ingegeven waarmee Salarisproforma rekening zal houden. Klik op de vraag van uw keuze en u ziet direct het antwoord. Tabellen voor vakantiebonnen voor 20 en meer vakantiedagen per jaar. Programma kent zowel de witte als de groene periode tabellen. Salarisproforma is voor dergelijke werknemers uitermate geschikt om proforma berekeningen te maken. De onbelaste vergoeding wordt dan in de kosten mee genomen.