Op 19 december 2006 vond een vergadering van de concernraadgroep van Campina plaats.

Op 19 december 2006 vond een vergadering van de concernraadgroep van Campina plaats. Als er geen fiscale eenheid zou zijn, dan zou hij pas per 1 januari van het volgend jaar weer kunnen meedoen met de spaarloonregeling. Vanaf 2006 is toepassing van de eindheffing voor álle verstrekkingen aan derden mogelijk. Vandaag zal het bordes weer vol staan met een frisse ploeg. Jongerius verwacht dat het kabinet komt met een extra belastingschijf voor mensen die meer verdienen dan 300 duizend euro. De vergrijzing is op zichzelf een positieve ontwikkeling.

Op 1 januari 2006 is een aantal belangrijke wetswijzigingen doorgevoerd die van invloed zijn op de loonbelasting en premieheffing. Aan de hand van voorbeelden werd er een discussie gehouden. Onderdeel daarvan is een extra belastingschijf van 60 procent voor inkomens boven de Balkenende-norm van 185. De hypotheekschuld zelf blijft wel netjes in Box 3. Edith Schippers wil nu weten hoe verzekeraars hun tent runnen.

Een belangrijk argument van Donner is dat die polissen in de computer gewist zouden kunnen worden of zoek kunnen raken in mailboxen. Niet zelden hangt dat immers af van hun eigen belang. Op 19 april 2007 vond een vergadering van de concernraadgroep van Campina plaats. Ze moeten dan namelijk veel meer belasting gaan betalen. Je schijnt er een belastingvoordeel mee te kunnen halen. Mij hoor je dan niet mopperen dat de hypotheekrente niet aftrekbaar is. De berekening voor een halfje wit heb ik alvast voor u gemaakt.

De Gouden Handdruk is nu voor mensen die geen strafheffing krijgen. De vakbondsmensen waren natuurlijk niet blij en gingen samen met hun voorman De Waal één dagje op het Museumplein staan en toen hadden ze de buit al binnen. Die willen dat banken de strijd aan gaan met verzekeraars “om zo de kosten te drukken”. De werknemer kan gewoon blijven deelnemen aan de spaarloonregeling. En in zijn gezelschap een hele stoet andere visionairs. Veel van deze veranderingen zult u terugzien in uw salarisstrook.