Dit risico willen we tenietdoen door opname in het verzekerd loon.

Wat we niet beargumenteerden zijn de missers in het huidige systeem. Deze wet leidt regelmatig tot hilarische situaties. Het programma kent alle door de belastingdienst gedefinieerde herleidingsregels. In het programma kunnen 4 soorten regelingen worden gedefinieerd. De afschaffing van de franchise maakt arbeid duurder.

Heeft u een toeslagpartner? Dan is zijn toetsingsinkomen ook van belang. Feitelijk kan worden opgegeven of het te bruteren bedrag inclusief of exclusief de onbelaste vergoeding is. Deze omschrijving wordt dan in Salarisproforma toegepast. Correcties moeten gerealiseerd worden door wijziging van percentages. Of u kunt de rekenhulp gebruiken die in de toelichting bij het aanvraagformulier zit. Voor de bepaling van het percentage bijzonder tarief wordt rekening gehouden met de in de herleidingsregels genoemde percentage. Per soort kan tevens worden aangegeven of het bedrag in het netto salaris is inbegrepen. De werkgeverpremies verhogen de kosten van de werkgever. Het is rekenkundig correct, maar het is niet meer uit te leggen.

Er komt één verplichte zorgverzekering voor iedereen. Bij dergelijke Salary-split berekeningen wordt rekening gehouden met Nederlandse belasting, en de buitenlandse premies. De onbelaste vergoeding wordt dan in de kosten mee genomen. Afhankelijk van de regeling kan rekening worden gehouden met het parttime percentage. De berekening van een netto salaris is voor een normaal mens niet te volgen. Een ingewikkelde premieberekening is lastig maar niet onoverkomelijk. Deze optie is vooral van belang voor berekeningen die vanuit de kostprijs worden gemaakt. In het belastingplan voor de 21e eeuw worden beide regelingen aangepast. Programma kent zowel de witte als de groene periode tabellen. Tabellen voor vakantiebonnen voor 20 en meer vakantiedagen per jaar. De zorgverzekeraar vergoedt de behandeling volledig.

Aan de hand van de juiste UVI, sector en bedrijfstak worden de juiste WWWA-premies Wachtgeldpremies berekend. Scherp rekenende werkgevers maken dankbaar gebruik van deze wetgeving. Feitelijk kan worden opgegeven of het te bruteren bedrag inclusief of exclusief de onbelaste inhouding is. Het programma houd rekening met de maximale SV-dagen in het kalenderjaar.