De werkgeverpremies verhogen de kosten van de werkgever.

De werkgeverpremies verhogen de kosten van de werkgever. Feitelijk kan worden opgegeven of het te bruteren bedrag inclusief of exclusief de onbelaste inhouding is. Als uitzondering op de overige periodetabellen hanteert het programma de IB-tarieven. Voor werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland worden gedetacheerd kunnen in bepaalde situaties speciale regelingen van toepassing zijn. Aan de hand van de juiste UVI, sector en bedrijfstak worden de juiste WWWA-premies Wachtgeldpremies berekend. In het programma kan het aantal SV-dagen worden ingegeven waarmee Salarisproforma rekening zal houden. Het programma kent alle door de belastingdienst gedefinieerde herleidingsregels. Ook kan per soort worden opgegeven of de waarde van de onbelaste vergoeding in de kosten moet worden mee genomen. Werkgeverspremies zijn bedragen die door de werkgever worden betaald maar niet in het bruto netto traject aanwezig zijn. Voor berekeningen met Duitse premies kan rekening worden gehouden met de percentages die gelden voor zowel West als Oost Duitsland.

Het percentage bijzondere beloning wordt via een keuzelijst ingegeven. Indien een herleidingsregel van toepassing is zal dit percentage automatisch in de berekening worden aangepast. Ook kan per soort worden opgegeven of de waarde van de onbelaste inhouding in de kosten moet worden mee genomen. Salarisproforma houd rekening met de in de herleidingsregel genoemde maximering.

Kluwer, Minox, Microstar, Muis, Multivers, Pastelpartner, Snelstart en Unit4. In het programma kunnen 4 soorten regelingen worden gedefinieerd. Bij dergelijke Salary-split berekeningen wordt rekening gehouden met Nederlandse belasting, en de buitenlandse premies. Feitelijk kan worden opgegeven of het te bruteren bedrag inclusief of exclusief de onbelaste vergoeding is. De onbelaste vergoeding wordt dan in de kosten mee genomen. Per soort kan tevens worden aangegeven of het bedrag in het netto salaris is inbegrepen. Berekeningen over zowel het normale tabeltarief als voor berekeningen voor beloningen die in de regel slechts eenmaal worden verstrekt Bijzonder tabel tarief kunnen worden gemaakt. De onbelaste inhouding wordt dan uit de kosten gehaald. Tabellen voor vakantiebonnen voor 20 en meer vakantiedagen per jaar.

Optioneel kan worden aangegeven dat Salarisproforma rekening moet houden met de voordeelregel voor de berekening van de loonheffing over het bijzondere tarief. Deze omschrijving wordt dan in Salarisproforma toegepast. Met deze tabel kunnen berekeningen op jaarbasis worden gemaakt.