De heer de Clippele zegt te vrezen dat personen met voorkennis zich binnen dezelfde maand aan « trading » zullen wagen.

Ook zit ze in de internationale adviesraad van de bank J. Wymeersch eveneens pleiten voor een dubbel gelaagde wetgeving. Halliburton kreeg contracten om cellen voor vermeende leden van Al-Qaeda te bouwen in Guantanamo, de VS-basis op Cuba, en om voedsel te leveren voor de duizenden Amerikaanse militairen in Oezbekistan. Voor men het bedrag van de boete verdubbelt of zelfs vedrievoudigt, moet de zaak toch duidelijk worden gesteld. Anderzijds kan dit getal veel te laag zijn voor een aandeel waarin er veel handel is. Die soepelheid wordt ingebouwd via een algemeen reglement uitgaande van de CBF. Dit wetsvoorstel wil een stap verder gaan, namelijk de individualisering van de vergoedingen voor bestuurders. Ook het aantal leden waarop de vergoeding slaat moet worden bekendgemaakt. Op die manier voorkomt men dat de media en de « civil society » een oordeel zouden vellen over een materie waarover ze niet echt gefundeerd kunnen oordelen.

De heer Wymeersch wijst erop dat het een kwestie van cultuur is. Dit maakt het mogelijk soepel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Dat moet dan nog in onze Belgische wetgeving worden omgezet. Indien de raad van bestuur door het management gedomineerd wordt, kan er van een goede controle geen sprake zijn. De heer Van Quickenborne dringt er ook op aan om minstens een opsplitsing te maken tussen de uitvoerende, de niet-uitvoerende en de onafhankelijke bestuurders en de vergoeding per categorie bekend te maken. Nu dat extreem-rechtse kabinet aanstuurt op een agressie-oorlog tegen Irak, loont het zeker de moeite er nog even de figuren van te belichten. Hoewel er ontegensprekelijk vooruitgang te merken valt, is er telkens een stok achter de deur nodig om die vooruitgang te stimuleren. Inzake de verloning bestaat het huidige systeem erin die verloning van alle bestuurders samen in globo te vermelden in het jaarverslag.